在校的大学生，利用假期去做兼职，本来是为了赚取一点零花钱，并且积累社会经验，没想到在工作时，被店里的动物给咬伤了，还差点拿不到赔偿。西安碑林区法院，近日审结的这起案件，明确地告诉你，在校生兼职，法律依照式样予以保护，受了伤就必定得有相关的人来负责。

兼职受伤 咖啡馆拒赔惹争议

暑期之时，身为在校大学生的小朱，于西安碑林区的一家，养着诸如“卡皮巴拉”等多种小动物的萌宠咖啡馆内，觅得一份兼职工作，双方于事先商定日薪为七十元。这家咖啡馆凭借其所养的多种小动物，吸引了数量较多的顾客光临。在工作期间，小朱意外遭到店内水豚的袭击，手部受伤，且伤情严重至必须接受手术治疗的程度。咖啡馆在垫付了一部分初期所需费用之后，后续的手术费等费用便再也未曾支付过。

出院以后，小朱开展了多次针对咖啡馆的协商行动，其诉求是让咖啡馆赔付手术费、误工费以及护理费等方面所产生的损失。然而，咖啡馆方面对此持有两个拒绝赔付的理由，其一，咖啡馆方面觉得小朱自身是存在过错的；其二，咖啡馆方面着重声明双方之间并无正式化的劳动关系，因而他们认为自身不具备赔偿责任。在这般无奈的状况之下，小朱唯有选择将咖啡馆起诉至法院。

法院认定 在校生兼职受法律保护

案件设在碑林区法院予以审理，于此期间，法官谨慎细密地调查了事发的完整详细经过，以及小朱所遭受的伤情状况。该法院是这样看待相关情况的，小朱此人确实身为一名学生，然而其在咖啡馆从事兼职这份工作的事实明晰清楚、显属无疑，从法律层面来讲，她理所当然享有的劳动权益理当得到律法的有力保护。而作为开展经营活动的场所，咖啡馆方面不仅负有妥善管理好动物的职责义务，并且更应当竭尽全力去充分保障员工的人身安全得以周全。

法院确切表明，在校学生借助业余时间去兼职，和用人单位构建的劳务关系，同样是受法律所保护的。咖啡馆以“不存在劳动关系”这个理由来拒绝赔偿，是欠缺法律依据的。经营场所一定要尽到安全保障义务，这一情况是不会由于劳动者的学生身份而产生改变的。

动物致害 经营者要承担侵权责任

这件案子里，小朱被咖啡馆所养的水豚给咬伤了。按照相关法律规定来讲，饲养的动物致使他人有损害的情况，动物饲养人或者管理人是应当承担侵权责任的。除非能够证明损害是由于被侵权人故意或者存在重大过失而造成的，不然的话就是要负全部责任的。

庭审里，咖啡馆企图去证实小朱存在过错，然而却并未拿出具有说服力的证据。法院经过审理判定，身为动物管理一方的咖啡馆，并未充分尽到安全保障的责任，所以理应针对小朱的损失担负起赔偿的责任。在饲养动物导致损害的这类案件当中，经营者通常需要承担主要的责任，不能够将风险转嫁到劳动者身上。

法庭调解 当场拿到医疗费和误工费

案子审理进程里，法庭安排彼此展开调解。审判员针对咖啡馆详尽阐释关联法律条文，表明经营者需承担的责任范畴。历经数次交流，咖啡馆最后应允当下做出赔付，涵盖小朱的医疗花费、误工费用以及护理费用。

小朱于调解之后顺利获取了赔偿款，此纠纷得以解决，法官于调解之际特意点明，赔偿并非单纯的“了事”，乃是要依照法律、足额地填补受害人的实际损失，学生于兼职进程中受伤，身体与心理皆承受了痛苦，及时拿到赔偿方可助其尽快康复。

法官提醒 兼职一定要固定好证据

直到案件审结完毕之后，承办法官特意针对大学生兼职群体给出了法律方面的建议。这位法官着重指出，大学生去做兼职这件事，最为重要的一点便是要妥善留存好各类证据。这其中涵盖了兼职约定之时的聊天记录，还有考勤方面的记录，以及工资支付凭证等等，而这些统统都是能够证明劳务关系确实存在的关键材料哪。

要是出现受伤之类意外情况，诊疗记录得保存好，医嘱得保存好，缴费凭证得保存好，跟店家的沟通记录也得全部保存好。这些证据在后续协商时是最有力武器，在投诉时是最有力武器，在诉讼时同样也是最有力武器。证据越充足，维权成功概率就越高，还越能防止被用人单位“推诿扯皮”。

维权路径 受伤后可以这样索赔

法官替大学生整理了兼职受伤之后的维权途径。首先能够自己跟用人单位磋商，要是磋商不成功，能够向劳动监察部门申诉，或者恳请街道、社区予以调解。最后一步才可向法院提起诉讼。

对于索赔涉及的项目里头，法官给出了相关说明。其中，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等这些，都归属法定的赔偿范畴之内。学生所具备的身份，并不会致使这些权利被剥夺，只要是由于工作方面的缘故而造成的实际存在的损失，均能够依照法律规定去进行主张。法律针对在校学生的合法劳务现象以及人身权益状况，是予以充分保护的。

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