一场座谈会，它汇聚了老中青三代劳模工匠，这不仅是一次荣誉上的展示，更为一场具有深度的关于传承与责任的对话。在这个座谈会里，不存在空泛的口号，有的只是那些从一线实践当中摸爬滚打所获取的真经验、真感悟，这些真经验、真感悟为所有职场人，特别是年轻一代，清晰地勾勒出了一条从优秀迈向卓越的成长路径。

老劳模的初心与坚守

在座谈会之上，有几位是被称作 “老劳模” 的，他们所做出的分享，虽说朴实无华，然而却十分动人。他们把几十年的职业生涯拿来做证明，那就是，所说的工匠精神，并不是那种遥远得没有办法触及的理念，而是展现在每一回设备检修时刻凸显的专注认真，展现在每次直面突发故障之际展现出來的临危不乱从容应对。有一位出身于检修一线的老劳模讲过，他自己曾经有无数回在深夜时分接到抢修的电话，从来都没有过哪怕丝毫犹疑，原因在于 “设备是停不得的，责任沉重得就像山一样”。像这样一直都保持如一的尽责担当，使得他们的职业生涯，没有那种震天动地的口号，却满满当当地写满了有着沉甸甸意味的印记、。

他们的讲述里头，“一丝不苟”以及“精益求精”这两个词反复出现。这俩词听起来蛮简单的，然而做起来可是需要极大定力的。在日复一日不停地重复工作当中，他们挑选了不放过任何一个细微的异常情况，不降低任何一回作业的标准。正是这种对于初心的坚守，使得他们在平凡的岗位之上达成了不平凡的成就，还为企业安全稳定地运行构筑起了最为坚实的防线。

年轻一代的勤勉与闯劲

不像老劳模那般沉稳的是，年轻一代负有劳模工匠之称的群体所进行的分享，洋溢着蓬勃的朝气。他们谈到了自己刚入职之际，面对复杂设备时所呈现出的茫然状态。以及发展到如今能够独立承担重要工作及职责的转变历程。此进程不存在捷径可走。只是经历了难以计数的日日夜夜的勤奋、刻苦地学习。有一位身为青年工匠之人回忆称。出于要透彻理解一套全新系统的目标。他接连一个月都沉浸于现场。将相关图纸翻阅得陈旧破烂。不遗余力地把所有遇到的问题询问得详尽明白。直至每一项操作流程皆清晰稳固地明白直至心间。

他们身上所展现出来的，是朝着目标竭尽全力的坚韧劲头。不畏惧过程中的艰难困苦，并且从来也不会停歇于当前的状况。这般的“闯劲、韧劲、干劲跟吃苦劲”，恰恰是现时代年轻人应有的模样。他们借助智慧与实干，把炽热的梦想勾勒在具体的工作岗位之上，不但自身迅速地成长起来，而且还成为了广大青年工人能够看见、可以学得会的楷模，证实了只要愿意投入精力，即便平凡的起始点同样能够通往技术的顶峰。

企业领导的期望与要求

座谈之时，贾新民总经理，对劳模们所做出的贡献，予以了充分的肯定，并且提出了三点明确的要求。其一乃是坚守信念，要求大伙在大是大非面前，头脑务必清醒，要将个人价值的实现，融入到企业改革发展的进程当中。他着重强调，只要踏踏实实地干事，就必定能够发光出彩，这为劳模们指明了方向，同时也强调了立场和责任的重要性。

位于第二的要点是强化学习，以此来提升自身本领，在企业进入从追求规模速度转变为注重质量和效益的全新阶段时劳模先进务必要增强学习的主动性，他激励大伙将功夫施展在平常时日，秉持虚心态度去请教他人，借由长时间的点滴积累从而成为专业领域的标兵，并且带动在身旁的同事一同获得进步 第三是要主动展开行动，进而创造出一流的业绩，在面对新能源并网以及优化营商环境等一系列新挑战之际广大员工需要统一思想，以充满奋发有为态势投身至急难险阻且任务繁重之事当中，凭借切实存在的行动去推动企业达成高质量发展。

党委书记的寄语与嘱托

党委书记邬立新，从个人成长以及品德修养的角度，针对劳模和金牌工人，提出了五点期望。他首先着重指出，“肯吃苦有毅力有信心”这样的优良传统，永远决然不能丢弃，尤其是年轻劳模，要把理论学习同长期积累下来的经验加以结合，查找自身存在的不足，学习老一辈所拥有的工匠精神。与此同时，要树立起正确的人生观，维持劳模的高尚情操，把荣誉当作一种荣耀以及鞭策，时刻始终保持本色，做到戒骄戒躁。

邬立新书记特意强调，劳模不只有具备过硬技术之处，更得拥有钻研精神，还需发挥示范带头作用。他们应当成为诚信守法楷模，带头遵照规章制度，并且要知晓感恩，于言论与行动方面维护这份荣誉。最后，他激励众人要有家国情怀，做好“传、帮、带”，毫无保留地传授技艺，带动更多青年员工钻研技术、苦练硬功，为企业发展贡献计策。

工会的桥梁与推动作用

信晓莉身为工会主席，在总结讲话之际，向全部劳动者送出了节日的问候。她着重指出的是，企业的进步和劳模的成长彼此成就。借由这次交流，她目睹了老一辈的率先垂范模样，瞧见了新一代的快速成长态势，经由大家质朴语言，体会到大家心底牵挂企业发展的执着追求以及高尚思想。这般双向的奔赴，无疑是企业最为珍贵的财富。

信晓莉着重指出，工会往后要愈发擅长去发掘，以及培育，还有宣传，乃至表彰典型，全力弘扬劳模精神，发挥先进所具备的示范引导效用。她提议要借助开展岗位技能竞赛模式，营造出“比、学、赶、帮、超”这般浓厚的氛围，借此充分激发广大职工蕴藏的潜能，激励众人立足本职岗位、做到敬业奉献，推动企业各项工作迈向一个新的更高台阶。这为工会后续工作清晰地明确了方向。

座谈会激发的传承与奋进

本次座谈会意义重大且影响深远，它绝非只是一次平常普通的交流，而更是一回精神层面的深度洗礼。经由认真仔细聆听劳模工匠们的详尽分享，青年职工们真切切实实地感受到了那种始终默默无私奉献、始终先公而后私、始终淡泊个人名利的无比崇高的铁塔精神。这般强大的精神内在力量，极其有力地激励并且坚实稳固了大家积极干事创业的十足信心和坚定决心，促使大家清楚明晰地明白，榜样其实就在自己身旁周边，奋斗此刻就在当下眼前。

传递出会议核心信息的是，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，这已然成为企业发展的时代强音。乌兰察布电力职工们正以劳模精神以及工匠精神为引领，把这份感动和鼓舞转化成实际行动。大家坚信，只要顺着榜样的足迹，勤勉地学习，踏实地工作，就肯定能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，一同书写企业高质量发展的新篇章。

把这场劳模工匠座谈会看完之后，在当下这般的工作环境里，你觉得青年员工最应当从老一辈那批劳模身上去学习的究竟是哪一方面？究竟是不是那种“肯吃苦”呈现出来的意志力，又或者是“传帮带”所具备的那种毫无私心的精神？欢迎于评论区域去分享你自身的看法，并且点赞之后再进行转发，从而促使更多的人能够看到这些榜样所蕴含的力量。